アパレル求人 店長 エリアマネージャー

東京アパレル求人 5つのポイント

販売員から始めて、いつかは店長・エリアマネージャー!収入UPへ

アパレル業界の求人は多くが、ショップの販売員です。百貨店や、ファッションビルなどに入ったブランドの店舗で、商品を販売したり、ディスプレイしたりといった仕事ですね。販売員として経験を積んで行ったら次に目指したいのは、店長、マネージャーではないでしょうか。このページでは、店長、マネージャーの平均的な月収や仕事の情報などについてまとめます。

 

店長になるには?仕事の内容や必要スキル

店長

店長は、スタッフや商品の管理をしたり、資金を活用して仕入れ、雇用などの全てにおけるお店の最高責任者です。利益を生み出すための工夫をし、会社に貢献できるバイタリティが求められます。

 

まずは一般の販売員から始めて、目的意識を持って日々の仕事に打ち込むことからです。人一倍おしゃれに敏感で、人を見る目があり、なにより仕事が好きな人でなくては、務まりません。有能な店長であれば、経営に携わる近道ともいえ、難しさもありますがやりがいがあります。

 

エリアマネージャーの仕事って?どんな人が向いているの

マーケットや競合店のリサーチ、タウンウォッチングや、お店でのお客様のやり取りや営業マンからもたらされる情報から、ニーズを引き出して生かすお仕事。エリアの中でお店がいかにして売り上げを伸ばしていくか、その戦略を立てるのも大切です。また、新店舗起ち上げの準備、計画も行います。

店長

 

視野が広く、好奇心が旺盛で、開拓精神がある人。人とのコミュニケーションが上手で、人間力の高い人が向いています。また、世の中の変化に敏感で素早く対応できる力も求められます。
まずは販売員で販売のプロとして働き、その後、店長を経てエリアマネージャーになるのが確実な道です。

 

店長・エリアマネージャーのお給料の相場は?

ブランドによって異なりますが、店長・マネージャーのお給料の相場は22万円強と、アパレル業種の中でトップ3に入ります。その店舗の頂点となるお仕事であり、収入は増えるということですね。とはいえ、、責任が増え、仕事に従事している時間が長くなりがち。お仕事が忙しい割には、ちょっと足りないな…と感じる方もいらっしゃるでしょう。実績を積めば、もっといい条件の店長職を探して、転職を考えるのも一つの方法です。アパレル専門の求人サービスを利用すれば、働きながら、条件のいいお仕事を見つけやすいのでおすすめ。

 

※月収は関東地方を目安にしています。

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